各申請関連一覧となります。
アカウント作成申請：各種アカウントの作成やソフトウェアのインストールについて情報システム部に依頼するためのWFです。
＜人事労務関連＞
労務窓口 ※勤怠・給与その他人事関連に関する問い合わせ用
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【人事関連申請について】
結婚したとき（店舗スタッフ用）※SmartHR、WFから申請
以下は、全てSmartHRから申請をお願いいたします。
●扶養家族の追加 ●口座変更
●扶養家族の削除 ●積立貯蓄に関する変更
●住所変更 ●通勤手当変更
●氏名変更 ●緊急連絡先の変更
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源泉徴収票取得申請（店舗スタッフ用）⇒労務窓口に移行しました。
退職証明書（店舗スタッフ用）⇒労務窓口に移行しました。
例）お子様が生まれた場合や結婚して家族が増えた場合、配偶者が離職して扶養に入れる場合、扶養家族が就職して扶養を外す場合等
健康保険における被扶養者の範囲及び要件
書籍購入申請（店舗スタッフ用）※現在店舗は運用停止中
労災事故状況報告
通勤途中または業務中に怪我をしたときや事故に遭い負傷または仕事を休んだときに人事総務部に提出する報告書です。
提出の流れ：申請者本人→上司（統括エリア店長・エリア長）を経由→人事総務部労務担当にメールで提出
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【妊娠・出産（産休及び育休）に関して】 ※下記書類は紙面にて提出 承認フロー：申請者本人→上司→人事総務部
・★記載内容に関する内容に関する確認書・申請等に関する同意書（育児休業）_2022.10.1以降届出用
・（社内様式３）［（出生時）育児休業・育児のための所定外労働免除・育児のための時間外労働制限・育児のための深夜労働制限・育児短時間勤務］対象児出生届
・（社内様式15・16）出生時育児休業中の就業可能日等申出・変更申出書（社内様式15） 出生時育児休業中の就業可能日等申出撤回届（社内様式16）
・（社内様式18・19）出生時育児休業中の就業日等の［同意・不同意］書（社内様式18） 出生時育児休業中の就業日等撤回届（社内様式19）
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→自己負担限度額認定申請書 【提出先】協会けんぽ
＜総務関連書式＞
報告書 ※上司を経由して、人事総務部に提出する報告書です。