人事関連
＜全体＞
＜勤怠関係＞
台風または地震等の緊急時における出退勤に関する人事対応について
＜人事評価関係＞
【本社】自己評価理由記載シート
（※一次評価者へ評価シートを提出する際に評価シートに添付してください。）
＜労使協定・人事におけるコンプライアンス関係＞
育児介護休業の適用除外に関する労使協定書（本社・店舗も同様の労使協定あり）
一斉休憩の適用除外に関する労使協定書（本社・店舗も同様の労使協定あり）
育児と仕事の両立に関する行動計画・女性活躍推進に関する行動計画
派遣労働者の受入期間延長について（2025年6月1日～2028年5月31日・本社）
派遣労働者の受入期間延長について（2022年6月1日～2025年5月31日・本社）
派遣労働者の受入期間延長について（2019年6月1日～2022年5月31日・本社）
マイナンバー通知カード廃止に伴う通知カードの取り扱いについて
＜妊娠、出産、育児休業関係＞
妊娠から出産、育児休業、復職に関する全体の流れ ※出典「厚労省」
社内手続：妊娠報告 ⇒ ・（社内様式１）（出生時）育児休業申出書
※トレーナーの場合は上司を経由して人事総務部に提出
※本社勤務者は、ジョブカンWFにて、産前・産後・育休申請を提出。
妊娠に伴う体調不良時の提出書類 ⇒母性健康管理指導事項連絡カード ※上司を経由して人事総務部に提出
＜行動計画＞
＜福利厚生関係＞
【全社共通】書籍購入制度
書籍代を会社が負担してくれる制度です。
【全社共通】従業員割引制度
当社サービスを割引で購入できる制度です。物販等、サービス以外の販売物は対象ではありません。
【全社共通】社員紹介一時金・お客さま紹介一時金制度
紹介してもらい、一定の基準を満たした場合に一時金を受給できる制度です。
【全社共通】個人型確定拠出年金のお知らせ
個人型確定拠出年金（イデコ）は、節税対策ができる拠出年金制度です。加入希望の方は、申込書を人事総務部にご提出ください。
事業主証明のうえ、ご返送いたします。
【本社】営業研修制度
業務時間中に当社の営業拠点で研修を受講し、商品開発やその他現職務の質向上に生かすための制度です。
【店舗】積立貯蓄制度
給与から自動で積み立手ができる制度です。付帯サービス（提供元：リロクラブ）に加入すれば様々な割引を優待で受けられます。
新規加入希望の方は人事部へお問い合わせください。
＜安全衛生関係＞